工资不透明可要求单位公开，保障员工知情权。依据《劳动法》，员工有权了解薪酬制度。《劳动法》规定不透明可能导致员工权益受损，如薪资被随意克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不透明常见处理方式有：与单位沟通、向劳动部门投诉、寻求法律援助。选择时应先尝试沟通，无果后再考虑投诉或法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不透明应维权。具体操作：1. 与人力资源部门沟通，要求公开薪资制度；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 必要时，咨询律师并准备法律材料，通过法律途径维权。
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