女性灵活就业者，何时退休？

女性灵活就业者的退休年龄一般为55岁，即2026年可退休。分析：根据现行法律规定，女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55周岁。考虑到您1971年出生，计算年龄达到55岁的时间为2026年。届时，您若满足退休条件，如社保缴纳年限等，即可办理退休手续。提醒：若您发现社保缴纳记录存在问题或退休年龄政策有变动迹象，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女性灵活就业者退休主要依据的是社保缴纳年限和法定退休年龄。处理方式包括：1.确认个人社保缴纳记录，确保满足退休条件。2.关注退休年龄政策动态，避免因政策变动影响退休计划。3.在接近退休年龄时，提前咨询社保部门或法律专业人士，了解退休手续及所需材料。选择方式：根据个人情况，如社保缴纳情况、身体状况及职业规划等，选择合适的退休时间，并提前准备退休所需材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**确认社保缴纳年限**：查看个人社保缴纳记录，确保已满足法定退休条件，即至少缴纳满15年社保。若缴纳年限不足，需考虑补缴或延迟退休。2.**了解退休年龄政策**：关注国家或地方关于女性灵活就业者退休年龄的最新政策，确保自己的退休计划符合政策要求。3.**准备退休材料**：在接近退休年龄时，提前准备退休所需材料，如身份证、社保卡、退休申请表等，并咨询社保部门了解具体办理流程。4.**办理退休手续**：按照社保部门要求，按时提交退休申请，并配合完成相关审核手续。退休后，可享受养老金等社保待遇。5.**关注后续政策变动**：退休后，仍需关注社保政策变动，确保自己的养老金等待遇不受影响。如有需要，可寻求法律专业人士的帮助。