公司微信发薪未交社保，劳动局能监管。依据《劳动法》等，公司应正规支付工资并缴纳社保，微信发薪逃避义务，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司微信发薪未交社保，可这样处理：1.与公司沟通，要求正规发工资并缴纳社保；2.若公司拒绝，收集证据，如工资记录、聊天记录等；3.向当地劳动局举报，提交证据，请求调查处理；4.必要时，咨询律师，了解法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司微信发薪未交社保，常见处理方式有：向劳动局举报、与雇主协商、寻求法律援助。选择时，应先尝试与雇主沟通，无果后再向劳动局举报或寻求法律援助。
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