节假日上班工资有明确规定。依据《劳动法》，法定节假日工资不低于300%，其他调休日不低于200%。不及时支付，将损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班工资处理方式多样。可选择按法律规定支付加班费，或安排调休。具体选择需根据企业经营情况和员工需求决定，确保合法且人性化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日上班工资处理：1.法定节假日上班，按300%工资支付加班费。2.其他调休假日上班，按200%工资支付或安排调休。3.确保及时支付，避免法律纠纷和员工不满。
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