发现工资少了200，应向老板明确提出并协商。根据《劳动法》等规定，老板需按时足额支付工资，少给工资属违法行为。若不及时处理，可能影响你的合法权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少给200应这样做：1.与老板沟通，明确表达工资差额问题；2.若沟通无果，准备好证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资少了的问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先应尝试与老板协商，无果后可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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