您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，合同到期用人单位不续签，应提前通知并支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算。《劳动合同法》规定，合同到期用人单位不续签的，应支付经济补偿。若公司未提前通知且未支付补偿，您有权追讨。不及时处理，可能影响您的权益，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可如此处理：1.与公司协商经济补偿事宜，争取达成补偿协议。2.若协商不一致，准备劳动合同、工作证明等材料，提起劳动仲裁。3.在劳动仲裁过程中，详细陈述公司不续签合同且未支付经济补偿的情况，要求裁决支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商补偿金额，或申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理补偿。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商。若协商无果，可及时提起劳动仲裁，确保您的合法权益得到保障。
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