您胜诉几率较低，因为雇佣未成年且不发工资违法。《劳动法》规定，雇主应按时支付工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能影响企业声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您需尽快处理。操作如下：1. 立即与员工协商，补发工资并道歉；2. 如协商不成，可请求劳动部门调解；3. 若调解无果，准备仲裁材料，积极应诉；4. 仲裁败诉后，考虑是否上诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与员工协商，若协商无果则考虑调解，仍无法解决则进入仲裁程序，最后才是诉讼。选择时应考虑效率和成本。
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