是工伤事故。根据《工伤保险条例》，劳动者在公司工作时因工受伤属于工伤。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费、赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动部门投诉；4.必要时寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿。选择时需考虑伤情、赔偿意愿及法律依据，重伤或赔偿协商无果时应选择法律途径。
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