试用期离职需提前三天申请。根据《劳动合同法》，提前三天通知是法定要求，不遵守可能影响工资结算及后续就业。若单位拒付工资，可投诉或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前三天书面通知单位。若单位无异议，按约定离职；若单位拒付工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。操作如下：1. 提前三天向单位提交书面离职申请；2. 与单位确认离职事宜及工资结算；3. 如遇单位拒付工资，收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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