工人干活签合同伤亡，赔偿责任需依法确定。
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿需根据损害程度确定，因工死亡直系亲属可领丧葬补助金等。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响工人权益及企业声誉。
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应先提出工伤认定申请，根据伤残等级由工伤保险基金和用人单位分别支付相应补助金。选择处理方式时，需考虑工伤具体情况及赔偿标准。
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具体操作：1. 立即报告事故并救治伤员；2. 收集证据，包括合同、医疗记录等；3. 向劳动部门提出工伤认定申请；4. 根据认定结果，按《工伤保险条例》获取赔偿，包括治疗费、补助金等；5. 若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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