组长阻止上班需明确理由，若违法可维权。依据《劳动法》，员工有合理请假权，领导无故阻止上班或违反公司规定及劳动法，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣、工作丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫组长不让上班需应对。1.尝试与组长沟通，了解具体原因，表达个人立场和需求。2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、公司规章制度等。3.向劳动监察大队投诉，或咨询律师后申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可尝试沟通或法律途径解决。首先与组长沟通了解原因，若沟通无果且确实存在违法行为，则应选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等法律手段来维护自身权益。
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