单位未缴纳社保可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动法》等，单位未缴社保致员工损失，员工有权要求单位赔偿，仲裁委会受理。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，可仲裁。操作：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向当地劳动争议仲裁委提交书面申请，并附证据；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，要求单位赔偿或采取其他措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以法律途径维护自身权益。
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