公司未缴纳社保私下和解不可取，仍可起诉。依据《社会保险法》，公司未足额缴纳社保，需限期缴纳并加收滞纳金，逾期将受罚款。不及时处理，员工权益受损，公司面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，要求补缴社保；协商无果时，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保可起诉。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保并签订正式协议。2.协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等。3.向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求公司补缴社保并支付滞纳金。4.如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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